07.07.2020 - Lieber eine Lücke im Lebenslauf als Wirecard
Eine Skandalfirma im Lebenslauf zu haben ist Gift für die Karriere. Doch wie können ehemalige Mitarbeiter von Firmen, die am Pranger der Öffentlichkeit standen, ihr Image pflegen und vor allem finanzielle „Einbußen“ minimieren. Dazu nimmt u.a. auch Sabine Märten Stellung.
11.05.2020 - Der Fachkräftemangel wird auch nach der Krise anhalten
Inhaberin Sabine Märten im Interview mit „Der Wohnungswirtschaft“ über die Frage, wie sich Fachkräftemangel und Personalsuche in der Corona-Krise verändern und wie Unternehmen dennoch davon profitieren können.
16.04.2020 - Die mutigen Personaler trotzen dem Sturm
Die Immobilien Zeitung zeigt auf, wie sich Executive Search in Zeiten der Corona-Pandemie verändert. Dass es dabei auf die Führungsqualitäten der Verantwortlichen ankommt, weiß Sabine Märten zu berichten.
Weitere Informationen stellen wir Ihnen gerne auf Nachfrage zur Verfügung.
52/2019 - Deutschlands beste Personalberater
Die WirtschaftsWoche hat zum wiederholten Male Deutschlands beste Personalberater bestimmt. In der Rubrik Immobilien mit dabei: Sabine Märten.
Weitere Infos stellen wir Ihnen gerne auf Nachfrage zur Verfügung.
13.12.2019 - So überzeugen Sie Bewerber mit Incentives
Für das Magazin „Personalwirtschaft“ nimmt Sabine Märten dazu Stellung, wie man auf gestiegene, zum Teil nicht darstellbare Gehaltsvorstellungen reagieren kann und potenzielle Kandidaten durch entsprechende Incentives überzeugen kann.
18.07.2019 - Arbeitsplatz in München? Nein, danke.
Im Interview mit der Immobilien Zeitung nimmt Sabine Märten zur Frage Stellung, ob München zum Standortnachteil von personalsuchenden Unternehmen geworden ist und wie diese darauf reagieren.
12/2018 - Die besten Personalberater Deutschlands
Die Zeitschrift WirtschaftsWoche zeichnet in der Ausgabe 49/2018 die besten Personalberater Deutschlands aus. In diesem Ranking wurde Sabine Märten Executive Search mit 5 Sternen in der Branche Immobilien ausgezeichnet.
2017 - Best Recruitment Consultancy Germany
Das englischsprachige CV (Corporate Vision) Magazine prämiert SABINE MÄRTEN Executive Search im Rahmen der Executive Search und Recruitment Awards 2017 als „Best Management Recruitment Consultancy – Germany“
51/2017 - Die besten Perlentaucher
Kaum ein Unternehmen kommt ohne Headhunter aus. Eine exklusive Umfrage zeigt die beliebtesten Personalberater – und was sie besser machen. Ganz vorne mit dabei: Sabine Märten.
12/2017 - Rolle Rückwärts
Früher selbständig, jetzt angestellt. Nicht alle Makler sind beruflich erfolgreich. Wenn sie mit ihrem Unternehmen scheitern, streben sie oft eine Anstellung in einer größeren Immobilienfirma an. Aber viele Chefs hegen Bedenken gegen Ex-Selbständige. Wie berechtigt sind diese?
17.08.2017 - Wenn eine Entlassung zum Bumerang wird
Arbeitgeber, die Personal wenig wertschätzend abbauen, laufen Gefahr, ihrem Ruf nachhaltig zu schaden. Personalberaterin Sabine Märten kann ein Liedchen davon singen. Dass es manchmal unumgänglich ist, sich von Mitarbeitern zu trennen, hat sie als Personalverantwortliche schon am eigenen Leib erfahren.
08/2017 - Karriereoptionen in der Traumbranche Private Equity
Der Private Equity- und Venture Capital-Branche geht es hervorragend, und die Investoren haben immer mehr Posten zu füllen. Rund 60% der Firmen wollen sich mit neuen Mitarbeitern verstärken.
06/2017 - Leistungsträger frühzeitig finden
Langjährige Loyalität mit dem Arbeitgeber ist heute keine Selbstverständlichkeit mehr. Wie es Unternehmen gelingen kann, junge Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten.
06.10.2016 - Vier Fragen an Sabine Märten
Interview mit Sabine Märten anlässlich der Expo Real 2016.
06/2015 - Frauen in Führung auf dem Vormarsch
Studien belegen: Frauen in leitenden Positionen sind ein echter Erfolgsfaktor für Unternehmen – und auch in der Immobilienwirtschaft auf dem Vormarsch. Sabine Märten beleuchtet Hintergründe und Erfolgsfaktoren.
07.10.2014 - Fünf Fragen an Sabine Märten
Interview anläßlich der Expo Real im Oktober 2014.
06/2011 - Referenzen helfen bei Bewerbung
Gute Referenzen von Arbeitgebern oder Kollegen sind ein Mosaikstein in der Kandidatenbeurteilung.
05/2011 - Eine symbiotische Beziehung
Abhängigkeiten. Ein Unternehmen kommt ohne sie nicht aus – und sie ohne einander meist auch nicht: Generalisten und Spezialisten. Denn der Generalist organisiert den Spezialisten und der Spezialist berät den Generalisten. (Fachbeitrag)